O que é dissídio salarial e quem tem direito? - Serasa Ensina

Thu, 01 Jan 2026 02:26:04 +0000

Você sabe o que é dissídio salarial? E como ele difere entre o dissídio individual e coletivo? Neste vídeo, vamos explicar as nuances de cada tipo de dissídio e quando eles se aplicam.

Para entender o contexto geral, o termo dissídio é uma expressão jurídica que significa divergência ou conflito. No caso do dissídio salarial, ocorre quando há um impasse entre empregador e empregado em relação à remuneração do funcionário.

Durante a negociação do dissídio, os sindicatos desempenham um papel crucial, apresentando reivindicações que incluem aumento salarial, reajuste da inflação e melhorias nos benefícios e condições de trabalho.

No vídeo, também explicamos a diferença entre dissídio coletivo, movido por um sindicato em nome de um grupo de trabalhadores, e dissídio individual, uma ação judicial movida por um empregado contra seu empregador.

Assista para entender seus direitos trabalhistas e como o dissídio salarial pode afetar você!

00:18: o que é dissídio
0:44: como saber se o seu salário está de acordo com o mercado?
1:45: dissídio coletivo e individual
03:02: o que fazer se a empresa não está cumprindo com o valor acordado no dissídio?

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